<form id="nnj91"><nobr id="nnj91"><nobr id="nnj91"></nobr></nobr></form>

            <address id="nnj91"><form id="nnj91"></form></address>

              <form id="nnj91"></form>


                  企业培训您所在的位置:首页>人才招聘>企业培训

                    纵观现代经济的发展,不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的最根本手段。
                    公司根据业务需要举办定期或不定期的业务、技能或质量之教育与培训。有关教育与培训,其应参加人员、课程、时间、地点悉依既定计划办理。公司为教育与培训之执行可指派各有关人员担任讲师或学员。公司视实际需要,可聘请外来专家担任讲师或指派有关人员参加外界举办之有关业务讲习。
                    各种教育与培训或讲习,于期满后均应举办测验,或提出心得报告,其成绩作为员工考核资料之一。
                    尤其现阶段对新版GMP和GSP的培训与学习,随着国家药品监督管理局的成立,《药品生产质量管理规范》、《药品GMP认证管理办法》、《药品GMP认证工作程序》等有关法规的颁布,以及国家在新药审批、药品生产许可证的换发、药品的定价等倾斜性政策的执行,使制药企业的GMP认证工作已经由被动的行为,变为企业自身发展的需求,因此,对新版GMP的培训与学习龙为重要。而学习和培训GSP的重点在药品流通领域现状及实施新版药品GSP政策要求、新版药品GSP主要变化内容及检查方法、新版药品GSP批发条款解释、实施新版药品GSP的技术手段、计算机管理系统在新版药品GSP中应用等进行了系统详实的讲解和研讨。

                  鄂公网安备 42280202422883号

                  福彩开奖 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>